骑兵区

不过，天准科技存在客户集中度较高的风险。2016年至2018年，天准科技来源于前五大客户的营业收入占当年营业收入比例分别为49.67%、69.22%、70.28%，比例逐年升高。其中，来源于苹果公司及其供应商的收入合计占比分别为41.99%、58.49%、68.55%。

2月23日凌晨1点多，四川来常务工的陈先生，因为头痛不适伴有恶心、呕吐到常州四院就诊，经过检查发现其颅内血管破裂，需要住院治疗。据悉，这名男子一周前出现头痛，特别是骑电动颠簸或者上下楼梯的时候加重，当时没有在意，以为是血压增高引起的，就自己服用了降压药。直到22日晚上，他头痛加重，还呕吐了胃内容物，这才引起重视，让家人送自己到市四院急诊就诊。

业务方面，上交所对天准科技提出的问题主要包括：机器视觉产业链构成及公司在产业链中的位置；国内机器视觉企业的竞争状况及趋势，以及对公司的影响；报告期内前五大客户是否存在指定公司使用某品牌传感器、某品牌测量、检测软件等核心部件的情况；同意使用公司字号的经销商数量、名称、具体情况，前述经销商是否代理与公司产品存在竞争的其他品牌产品。

他还表示，我们的研究希望在这一领域有所创新。人类行为学说，人类本性是难以止损的，很难调仓。这种情况下夏普比线和资本市场线这两条线是否依然存在，现有数据还没有否定。据此前提，就要对不同资产的夏普比例进行平衡，然后做到均衡配置。可能在证券行业中进行资产配置也要选夏普比例，因为假设消费者是两元函数，消费者的需求，一个是他拥有多少东西，一个是他的二阶波动率多高，看这两项就够了。

按照这个薪资水准，记者粗略计算了一下，王某的年薪已超百万，而这还仅仅是每月的基本工资。不过实际上，王某担任首席人才官享受百万年薪待遇的时间并不长——2017年2月，A基金公司对王某2016年度工作考评，王某经考评为不胜任工作。2017年4月，A基金公司召开总经理办公会议，根据2016年绩效考评结果，决定将王某的工作岗位调整为人力资源部高级经理，同时按照新岗位确定相应的基本工资水平。彼时，王某的月基本工资由96285元调整到了37000元。随着岗位调整，王某的薪资下调超过六成。

利亚德鼓励员工增持公司股票董事长李军承诺“兜底”上市公司利亚德的动作无疑成为昨天股市的亮点。根据利亚德昨天发布的公告，公司内部发布倡议书，鼓励内部员工增持公司股票，同时董事长李军承诺“兜底”。根据这份承诺，李军倡议利亚德全体员工积极买入公司股票。他号召公司及全资、控股子公司全体员工经其本人事先确认拟购买数量，并在今年10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，该等利亚德股票的收益归员工个人所有，若该等股票产生亏损，由李军本人予以补偿进行“兜底”。