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不过，值得一提的是，2018年4月，经修正后的奥维通信《公司章程》规定，董事由股东大会选举或更换，任期3年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不能无故解除其职务。在瑞丽湾此前向董事会提出罢免李继芳时，除了李继芳本人投了“反对票”之外，四位董事均选择“弃权”。

在2018年这个特殊的时点，人们更能够理解马云的远见，当许多公司在今年遭遇到严峻的关键人风险，更映衬出阿里巴巴对于中国社会的独特价值不仅仅在商业和技术，更在于它对于公司治理的深度思考。032018年底，36氪公布了一份从阿里内部获得的张勇讲话。

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图/公告截图种种迹象表明，科迪集团处于资金链紧张状态。截至2019年5月30日，科迪集团持有上市公司股权的质押比例达99.96%，或存在强制平仓风险。此外，科迪集团尚有价值2150万元的全自动饺子机（共2219台）处于抵押状态，用于借贷合同担保。自今年4月起，科迪集团还有6起案件被法院强制执行，涉及被执行财产共计约2.12亿元。此外，科迪集团还卷入16起民间借贷纠纷，涉及金额3209.89万元。

从国际经验来看，一般是先出台配额制，再推出绿证。对于我国配额制与绿证出生顺序为何颠倒这一疑问，李琼慧告诉《能源》记者，我国与国外的配额制系两个不同的概念，国外对可再生能源的补贴包括两个政策体系，一是以德国为代表的欧洲体系，即通过固定上网电价，通过电价补贴可再生能源。美国体系则与欧洲完全不同，实行配额制。我国目前采用欧洲经验执行的实行固定电价。

机构评美国至11月16日当周初请失业金人数：上周美国初请失业金人数意外持平于五个月高位，暗示就业市场部分走软。此次调查涵括了11月非农报告当周的数据，10至11月调查期间，四周平均初请失业金人数增加5250人。尽管这可能意味着本月就业增长不会有什么变化，但通用汽车约4.6万名员工重返岗位将提振就业增长。今年以来的就业增速已经放缓，平均新增就业岗位为16.7万个/月，而2018年的平均月增幅为22.3万个，部分原因是持续的贸易不确定影响、需求下降和劳动力短缺。